深圳证券业协会举办股权激励实务操作研讨会

2010年8月25日下午，深圳上市公司协会、深圳市证券业协会与德勤华永会计师事务所有限公司，在华侨城洲际大酒店举办“股权激励实务操作研讨会”。深圳上市公司高管，董事会秘书，证券事务代表，人力资源、财务等负责人与证券公司、基金管理公司投资银行、人力资源、研究等专业人士共250人参与研讨。

   深圳市证券业协会常务副会长兼秘书长、深圳上市公司协会副会长兼秘书长鄢维民先生首先致辞，他表示，股权激励是国外成熟资本市场通行的激励制度，希望大家对股权激励政策与实务做更多学习和了解，在公司整个激励和考核制度中对股权激励方案做深入研究，将股东利益与管理层和员工利益更好地结合在一起。协会多年以来一直坚持举办纯粹公益性、不收费的专业培训与研讨服务，这次出资举办股权激励实务操作研讨会，希望对大家有所益处，今后将继续举办更多的专业培训与研讨活动。

   德勤中国区咨询总监吴胜涛先生与高管薪酬与长期激励咨询负责人王允娟女士与大家分享了股权激励政策法规、实务发展与案例，包括：(一)股权激励原理与典型工具介绍：1.股权激励原理及目的意义，对股东、公司、员工个人的影响等;2.股权激励典型工具介绍：股票期权、限制性股票、虚拟股票增值权等。(二)股权激励政策与实践：1.股权激励政策法规：证监会、国资委、财政部、国税总局、交易所、外汇管理局等相关股权激励政策;2.股权激励实践：A股公司股权激励实践、境外上市公司股权激励实践以及典型案例分析。(三)股权激励实施的前提条件：公司治理、业绩条件、公司内部管理体系完善度。(四)股权激励实务操作要点：1.股权激励方案设计，重点介绍激励工具选择、确定激励对象范围、确定总体授予额度、授予价格、时间约束条件与业绩约束条件;2.股权激励对公司财务的影响，重点讲解公司为股权激励支付的总成本以及相应摊销的会计处理;3.股权激励对个人所得税的影响，如：股权激励收益应纳税所得额确定、纳税义务时点确定、纳税优惠条款等;4.股权激励对公司治理影响，重点包括：董事会、薪酬委员会、信息披露等;5.股权激励方案操作流程：内部操作流程与审批流程。6.股权激励实施注意事项，例如：沟通工作、内部管理制度支持、方案调整机制、当前长期激励操作存在的误区、监管机构审批及管理注意事项。(五)金融企业股权激励实务操作：1.金融行业股权激励政策与实践，介绍目前金融企业股权激励的监管法规、银行业高管薪酬市场实践、证券业高管薪酬市场实践、国内金融行业股权激励实践一览、金融行业股权激励典型案例：中信证券;2.当前环境下金融企业股权激励实务操作，包括长期激励计划的建议和规划概览图。

   最后，与会上市公司、证券公司和基金管理公司高管、专业人士就股票期权计划实施价格及税务处理、不同监管部门政策口径不一致时如何执行、股权激励对象不包括监事、国资委下属公司孙公司如实施股权激励的申报主体等问题与讲者做进一步交流。

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