南京证券荣获“全国文明单位”称号

2011年12月20日，全国精神文明建设工作表彰大会在北京举行，中央精神文明建设指导委员会颁发《关于表彰第三批全国文明城市(区)、文明村镇、文明单位的决定》，对全国文明城市、文明村镇、文明单位进行表彰，南京证券成为证券行业第一家获得“全国文明单位”称号的证券公司。

南京证券自成立以来，始终坚持规范、稳健经营、严控风险，在基础管理、业务经营、行业地位和影响均取得长足进步和发展。成立以来年均证券交易量增长65.98%，年均利润增长35.56%、年均股东回报率13.81%，成为全国证券行业为数极少的自成立21年来从未亏损、持续盈利、稳定回报的优质证券公司。特别是在“十一五”期间，在稳健经营的基础上实现了跨越发展。分支机构从长三角地区21家扩展至全国各大中心区域62家，员工从414名增至1112名，年证券交易量从411.41亿元增至10616亿元;年利润从1.84亿元增至最高16.7亿元。五年间，共完成交易量33809.94亿元，年均增长率为91.58%;共实现利润40.33亿元，年均增长率为117.80%;国有股权分红达100%，实现了国有资产保值增值。

一、突出平台建设，夯实发展基础。南京证券始终坚持把“平台完整”作为推动公司各项业务发展的重要前提。通过不懈努力，目前业务范围涵盖证券经纪、证券保荐与承销、证券自营、客户资产管理、财务顾问等诸多领域，拥有创新类证券公司所有业务资质，设有20个职能部门，62家分支机构。2006年成功托管和兼并西北证券，2008年成功收购湖北金龙期货公司，2010年发起设立富安达基金管理有限公司，形成“以证券为主线，以期货、基金为两翼”的完整经营格局，成为上规模、全功能、综合类的证券公司。

二、突出规模建设，打造竞争优势。一是不断壮大资本实力。自1990年成立以来，南京证券资本规模不断扩大，注册资本由最初的1000万元增至18.79亿元，为发展各项业务奠定了坚实的基础。二是不断壮大经纪业务规模。在全国证券公司综合治理期间，抢抓机遇，托管收购西北证券27个分支机构，经营区域由长三角地区遍及全国，实现了营业网点量的翻番和规模化经营质的飞跃。三是不断壮大人才队伍。近年来，南京证券坚持“外引内培”策略，从海内外引进了一大批优秀人才，锻炼培养了一批高端专业人才，正式员工1112人，大多数员工拥有硕士或博士学位，为企业各项业务发展和服务南京经济社会发展提供了强有力的人才保障。

三、突出创新发展，拓展增收渠道。南京证券始终把创新发展放在首位，通过业务创新为资本市场也地方经济社会发展作出了应有贡献。公司先后承担了轴研科技、塔牌集团、超华科技、摩恩电气、惠博普、南京银行、南京新百、红太阳、栖霞建设、高淳陶瓷等91只股票的主承销、副主承销等工作，成功完成高淳陶瓷、红太阳、永生数据等多家上市公司股权分置改革项目，主承销和参与分销了南京钢铁、南京交通、重庆地产、苏州汾湖、重庆大晟、大丰港等221家企业债券，担任地方政府和百余家企业重组、改制、并购的财务顾问。“神州理财”系列产品初具规模，成功发行了“神州1号”、“神州2号”、“神州3号”理财产品，在同类资产管理产品中分列第2、第3和第6位，在券商集合理财综合评价中荣获管理人综合五星评级。

四、突出体制机制，实施科学管理。随着经营规模、业务范围、管理地域、员工数量的不断扩大和增加，南京证券通过新增业务部门、调整网点布局和制订完善制度，使得公司组织架构不断优化、运营机制不断完善，逐步形成了涵盖公司各业务和工作环节，横向到边、纵向到底的科学管理格局。2011年8月，南京证券全面启动改制上市工作，11月3日，公司董事会、股东会审议通过股份制改制议案，同意将公司整体变更设立为股份公司。选聘知名的人力资源咨询公司对公司的体制机制进行梳理和设置，优化工作流程，界定岗位职能和责任，目前项目已经顺利落地，全面完成人岗匹配和新工资体系等工作，一个管理健全科学、机制充满活力的现代证券金融机构正在逐步建立和形成。

五、突出核心作用，加强党群建设。南京证券党委自1999年成立以来，始终坚持“支部建在营业部”的组织原则，积极开展把党员培养成业务骨干和把业务骨干培养成党员的“双培养工程”，全面落实“一岗双责”的工作责任制度。公司基层党支部数量由1999年党委成立之初的3个增至48个，党员总数由47名壮大到364名，分别成立团支部、分工会和妇女组织。使得基层组织建设富有特色、党员队伍建设富有朝气、群众组织建设富有活力，切实做到了有群众的地方就有党员，有党员的地方就有党的组织，有组织的地方就有正常的组织生活。南京证券先后荣获省、市国有企业“四好”领导班子先进集体，省、市“先进基层党组织”等称号。

2009年7月26日，南京证券党委书记、董事长张华东同志作为江苏省唯一一名代表，在中组部召开的“部分国有骨干企业负责人征求意见座谈会”上作经验交流，基层党组织的工作经验被体现在中央决议文件中。2010年3月29日，中组部在《全国基层组织建设工作情况通报》第3期上刊文介绍公司党建工作情况。2010年12月16日，中央创先争优活动领导小组办公室在《中央深入开展创先争优活动简报》第643期上刊文推广公司创先争优活动经验。2009年9月23日、2010年5月17日作为证券行业唯一一家企业代表，在中纪委组织的金融机构联席会议上介绍反腐倡廉及反商业贿赂工作经验，并被收录于《金融机构治理商业贿赂理论与实践》一书。2011年2月11日，南京市纪委、南京市国资委联合摄制《用合规文化固牢清廉之本》纪实片在南京电视台《廉政纵横》栏目播出，集中宣传南京证券党风廉政建设经验。

六、突出根本建设，狠抓学习教育。南京证券自1999年开始建立学习制度，适时提出了“向学习要服务，向学习要效益，向学习要发展”的口号。要求领导干部坚持“四个一”，即每年坚持精读一本书、完成一篇调研报告、做一次基层辅导报告、发表一篇专业论文。要求中层以上干部每月学习不少于一次，党团支部每月安排集体学习不少于一次，员工每周三进行理论业务集体学习。积极开展职工读书活动，连续举办了三届“职工读书节”，要求广大员工系统学习《谁是最可爱的员工》、《用心才能优秀》、《让优秀成为一种习惯》等三本书，撰写读书笔记，并组织开展读书心得演讲比赛。通过“一把手”带动“一班人”，一班人带动“一层人”，一层人带动“一群人”，一群人带动“全公司”的方法，引导全体员工树立“学习就是素质”、“学习就是工作”、“学习就是责任”、“学习就是乐趣”、“学习就是创新”的理念。2010年公司党委将干部、员工优秀学习心得体会和论文报告分《春华秋实——领导干部论文选编》、《春风化雨——干部读书笔记选编》、《春色满园——职工读书心得选编》三本书汇编出版。南京证券党委荣获南京“全市县以上党委(组)中心组理论学习先进集体”，公司荣获南京市“建设学习型企业先进单位”称号。

七、突出文化建设，坚持以文化人。“企业发展，一年靠机遇，十年靠机制，百年靠文化。”南京证券积极借鉴世界先进企业文化理念，注重吸收我党思想政治工作的优良传统，紧贴现代金融企业建设发展实际，积极培育和发展“以文化人知行合一”的企业文化，富有特色，落地有声。在长期的实践中逐步形成了“报效祖国、回报股东、厚待员工、奉献社会”的企业核心价值观，“稳健、规范、勤俭、和睦”的企业精神，“以人为本、以心为桥、以诚为基、以德兴业”的经营宗旨，“实事求是、艰苦朴素、雷厉风行、逢旗必夺”团队作风，“为客户提供满意服务、为员工提供发展空间、为股东提供稳定回报、为社会做出应有贡献” 的历史责任，“规模适度、平台完整、业绩显著、特色鲜明”的企业发展目标，“打基础、壮实力、上台阶”三步走发展战略等企业文化价值理念。公司荣获“江苏省企业文化建设优秀奖”、“全国企业文化建设优秀奖”。

八、突出社会责任，积极扶贫济困。南京证券勇于承担社会责任，广泛开展“热心公益事业，乐于‘扶贫帮困’”活动。先后捐款、捐物200多万元在宁夏同兴县、固原市援建了两所“宁夏南京希望小学”和1000口水窖。设立“百万圆梦助学工程”，资助160名宁夏贫困大学生完成学业，组织“百万扶贫济困送温暖工程”，向宁夏地区贫困家庭送温暖。先后向冰冻灾区、“汶川”、“玉树”地震灾区捐款达280万元。2009年、2010年分别帮扶六合区东沟镇100万元和50万元用于工业区标准化厂房、少年宫建设。2011年11月24日捐款100万元发起“青春建功生态移民行动，百万捐资助学计划”，为宁夏生态移民地区学校增添电脑教室、图书室、快乐体育园地等设施。近年来共捐款、物折合人民币达1000余万元，在承担社会责任的同时，也托起了企业发展的美好未来。

九、突出创建特色，坚持逢旗必夺。长期以来，南京证券紧紧围绕中心工作，以文明单位、红旗党校、红旗团委、青年文明号、巾帼文明示范岗等创建活动为载体，对员工进行创先争优企业文化理念的灌输。在各项创建活动中，涌现出一批省市劳动模范、省市五一劳动奖章获得者，涌现出一批建设新南京有功个人、巾帼文明示范岗、精神文明建设先进个人、青年岗位能手、青年岗位能手标兵、用户服务满意明星等先进个人，形成了“比、学、赶、帮、超”昂扬向上的创建氛围。自1999年连续11年被评为“江苏省文明单位”，自1998年连续12年被评为“南京市文明单位”，获得“全国文明单位”和“江苏省文明单位标兵”称号，先后6次荣获“建设新南京有功单位”称号，江苏省和南京市“国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”、江苏省和南京市“先进基层党组织”、全国“最具影响力证券公司”等荣誉称号;30家分支机构分别荣获国家、省、市级“青年文明号”，其中国家级青年文明号4家，省级青年文明号19家，始终走在证券行业又好又快发展的前列。

历经风雨洗礼，满怀光荣自豪。南京证券将以获得全国文明单位为新的起点，继续保持创新的锐气和干事的激情，为把南京证券建设成为“规模适度、平台完整、业绩显著、特色鲜明”的现代金融企业而努力奋斗!

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